14 października 2024 prezydent podpisał ustawę zmieniającą zasady naboru do Policji. Przepisy zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 21 października 2024 i zaczną obowiązywać po upływie 14 dni od ogłoszenia. Ustawa ma na celu usprawnienie postępowań kwalifikacyjnych oraz pozyskanie kandydatów o kwalifikacjach potrzebnych formacji policyjnych.
Kogo dotyczą zmiany?
Nowe przepisy adresowane są przede wszystkim do trzech grup kandydatów: absolwentów oddziałów o profilu mundurowym, byłych funkcjonariuszy Policji oraz osób posiadających specjalistyczne kwalifikacje wymagane na określonych stanowiskach. Osoby spełniające przewidziane kryteria otrzymają pierwszeństwo w przyjęciu do służby. W wielu przypadkach wcześniejsze kwalifikacje zawodowe będą uznawane, a jeżeli kandydat przed zwolnieniem miał mianowanie na stałe, ponowne mianowanie także nastąpi na stałe.
Jak zmieniają się etapy postępowania kwalifikacyjnego?
Dla byłych policjantów przewidziano uproszczone tryby rekrutacji. Jeżeli kandydat wystąpił ze służby przed mniej niż pięcioma laty, może być przyjmowany bez przechodzenia przez test sprawności fizycznej, test wiedzy oraz badanie psychologiczne; po upływie pięciu lat zrezygnowano z obowiązku przeprowadzania testu wiedzy i badania psychologicznego.
Kandydaci posiadający stopień co najmniej oficerów młodszych są zwolnieni z tych etapów niezależnie od czasu pozostawania poza służbą. Osoby kierowane do służby kontrterrorystycznej będą podlegały odrębnym wymaganiom — zachowane pozostają badania sprawności i psychologiczne oraz inne procedury adekwatne do specyfiki tej służby. W przypadku służby w Centrum Bezpieczeństwa Zintegrowanych Czynności (CBZC) kryteria obejmują weryfikację wiedzy i umiejętności z zakresu informatyki, systemów teleinformatycznych, sieci oraz znajomości języka obcego dotyczącego tych dziedzin.
Służba kontraktowa — zasady najważniejsze
Postępowanie kwalifikacyjne do służby kontraktowej odbywa się na zasadach ogólnych, z wyjątkiem byłych funkcjonariuszy, wobec których stosuje się uproszczone tryby. Mianowanie na okres kontraktu następuje po zawarciu umowy między kandydatem a właściwym przełożonym. Policjanci w służbie kontraktowej zajmują stanowiska w korpusie szeregowców.
Umowy kontraktowe będą zawierane na okres od 3 do 5 lat, z możliwością maksymalnie dwukrotnego powtórzenia zawarcia kontraktu z tą samą osobą. Kandydat z co najmniej średnim wykształceniem może wystąpić o mianowanie na stałe na 6 miesięcy przed końcem obowiązującego kontraktu. Po podpisaniu kontraktu zatrudniony zostaje skierowany na szkolenie trwające około 2 miesięcy, obejmujące zakres niezbędny do wykonywania powierzonych zadań.
Warunkiem podjęcia służby kontraktowej jest uregulowany stosunek do służby wojskowej, z wyjątkiem kobiet w służbie kandydackiej. W uzasadnionych przypadkach kontrakt można zawrzeć z osobą bez średniego wykształcenia, jeśli postępowanie kwalifikacyjne wykaże posiadanie potrzebnych kwalifikacji. Okres służby kontraktowej zalicza się do służby przygotowawczej; w razie przyjęcia emeryta policyjnego prawo do emerytury nie ulega zawieszeniu, natomiast ten okres nie służy do ponownego ustalenia wymiaru czy wysokości emerytury.
Przepisy ustawy wchodzą w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia.
