Rejestracja i logowanie

Pierwszoligowa rewolucja

Piłka ręczna 24-07-2017 Autor: ToP
0
Pierwszoligowa rewolucja

Spore zmiany szykują się w pierwszej lidze piłki ręcznej mężczyzn i kobiet. Dotyczyć one będą sposobu punktowania, a także liczby zespołów startujących w rozgrywkach.

W sezonie 2016/2017 w PGNiG Superlidze zastosowany został nowy system punktowania – zespół, który wygrywał w regulaminowym czasie gry otrzymywał trzy punkty, za wygraną po dogrywce lub rzutach karnych – dwa. Przegrana w karnych lub po dogrywce premiowana była jednym punktem. Kto przegrał w regulaminowym czasie gry, nie dostawał żadnego punktu.
Od nowego sezonu podobny system punktowania stosowany będzie we wszystkich rozgrywkach w naszym kraju – od PGNiG Superligi poczynając, a na rozgrywkach młodzieżowych kończąc. Różnica polegać będzie jedynie na tym, że w przypadku zakończenia meczu wynikiem nierozstrzygniętym (w regulaminowym czasie gry), sędziowie nie zarządzą dogrywki, lecz od razu rzuty karne.
Druga bardzo istotna zmiana to poszerzenie pierwszej ligi zarówno kobiecej jak i męskiej. U pań rywalizacja odbywać się będzie w dwóch grupach po dziesięć zespołów, a u panów w dwóch grupach szesnastozespołowych. Wśród kobiet Płock reprezentowany będzie przez trzy zespoły – Jutrzenkę, SMS ZPRP I oraz SMS ZPRP II. W męskich rozgrywkach grać będzie rezerwowa ekipa Orlen Wisły Płock. Przedstawicielem naszego regionu będzie też Mazur Sierpc. 
Kobiety:
Jutrzenka Płock, SMS ZPRP I Płock, SMS ZPRP II Płock, MTS Kwidzyn, MKSPR Urbis Gniezno, Sambor Tczew, Dwójka Łomża, Drwęca Novar Lubicz, AP Poznań, ChKS PŁ Łodź
Mężczyźni:
Orlen Wisła II Płock, Mazur Sierpc, Stal Gorzów, Warmia Traveland Olsztyn, Cukier Polski Pomezania Malbork, Real Astromal Leszno, Sokół Porcelana Lubiana Kościerzyna, Nielba Wągrowiec, SMS ZPRP Gdańsk, Grunwald Poznań, SPR GKS Żukowo, AZS Uniwersytetu Zielonogórskiego, MKS Grudziądz, AZS UW Warszawa, Orkan Ostróda, Gwardia Koszalin.

komentarze (0)
Dodaj komentarz

Nie dodano jeszcze komentarzy do tego artykułu

dodaj komentarz
Czytaj także
<-- -->